辣米熊是预制菜品牌吗

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简述信息一览：

• 1、员工上班老是迟到怎么办

员工上班老是迟到怎么办

1、对于员工迟到的处理，可以参考以下三种方案予以解决：全勤奖法设立全勤奖，如果该月无迟到、未请假，则发放全勤奖，反之则无；与罚款、发红包相比，这是一个正向激励的方法。

2、帮助员工树立正确的工作态度 如果领导发现个别的员工老是迟到，领导可以私下了解他们迟到的原因，如果是由于他们个人的原因，领导可以帮助员工树立正确的工作态度。

3、找到员工，告诉他谈话的目的，是为了聊一聊考勤的问题。领导和员工沟通，可以开门见山，完全没必要遮遮掩掩。就事论事，不要拐弯抹角的去旁敲侧击。直接提出关于考勤的问题，让员工自我反省，意识到自己的错误。

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